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校园招聘-悍高集团

 

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招聘职位 招聘部门 所在公司 招聘人数 学历 地点  
  • 2025届校园招聘-运营管培生
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    2025届校园招聘-运营管培生

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工作职责

负责公司京东、天猫等电商平台的日常运营和推广,平台内容策划、执行和跟踪,提高项目运营效率及用户体验。

 

任职资格

1、本科及以上学历,电子商务专业优先;

2、熟悉电脑办公室软件操作,具有较强的数据统计与处理能力,较好的文字功底。


  • 2025届校园招聘-客服管培生
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工作职责

1、关注客户订单信息,及时处理异常问题;

2、通过和客户沟通,耐心专业接待客户提出的各种问题,从而促成订单;

3、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,为客户提供专业意见。

 

任职资格

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟悉电脑办公室软件操作,服务意识强,具有较强的数据统计与处理能力。


  • 2025届校园招聘-企管管培生
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工作职责

1、跟踪行业政策动态,及时收集行业的最新信息;
2、针对行业研究涉及的问题进行调研,撰写行业周报及研究报告;
3、员工绩效管理,协助制定员工绩效计划,了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。


 

任职资格

1、有比较强的数据敏感度;
2、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力;
3、善于沟通和团队合作,具有较强的团队合作精神;
4、具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强。


  • 2025届校园招聘-IT管培生
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工作职责

1、集团各大信息系统板块、推广、运维等;

2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。


 

任职资格

1、本科及以上学历,信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业;

2、敏锐洞察数据,有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先;

3、沟通表达能力良好,积极主动。


  • 2025届校园招聘-行政管培生
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    2025届校园招聘-行政管培生

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工作职责

1、商务接待:负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解;

2、集团活动组织:协助开展集团各项活动,包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等;

3、协助负责人开展其他行政事项工作。


 

任职资格

1、本科及以上学历,文秘类、管理类专业优先;

2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件;

3、具备较好的适应能力与沟通能力,有较强的亲和力、内心与服务意识;

4、形象佳、性格外向


  • 2025届校园招聘-PMC管培生
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    2025届校园招聘-PMC管培生

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工作职责

1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复;

2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案,对已批准的方案在系统下达备料采购申请单,并对其进行跟踪管理;

3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表,根据订单交付时间,物料最小包订购量,采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单,及后期订购数量审核;

4、负责分析客户需求计划(包含预测),结合生产排程,制定合理进货的物料计划;

5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。


 

任职资格

1、对生产流程及计划管理工作有兴趣;

2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。


  • 2025届校园招聘-平面设计管培生
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工作职责

1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计; 

2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改;     

3、配合策划推广活动,设计活动海报,负责产品的编辑、宝贝描述,店铺首页的整体布局、排版设计和优化。


 

任职资格

1、平面、美术、广告设计等相关专业优先;

2、熟悉操作PS、CDR等设计软件的使用;

3、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

4、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。


  • 2025届校园招聘-策划管培生
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    2025届校园招聘-策划管培生

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工作职责

负责公司品牌建设及管理,包括但不仅限于:

1、负责公司品牌定位及策略制定,确保品牌在市场环境中得到有效传播和推广;

2、负责公司线上线下活动策划及执行,包括但不限于展会、新品发布会等;

3、负责公司官方网站、社交媒体等网络平台的运营和内容策划;

4、负责公司品牌相关物料的设计、制作和审核;

5、负责公司品牌形象及故事的传播和落地。


 

任职资格

1、不拘一格,有创新思维,学习能力较强;

2、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。

  • 2025届校园招聘-人力管培生
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工作职责
根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作


 

任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业; 2、有亲和力,服务意识强、能承受一定的工作压力。
  • 2025届校园招聘-智能制造管培生
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工作职责
1、根据公司效率目标,通过设备升级、工艺改善、推动技术革新等方式,提效降本; 2、协助开发、工程、采购及OEM等相关部门,参与新产品评估、测试与监控。

 

任职资格
1、熟悉CAD,PORE 或其他设计软件 2、具有良好的动手能力,对自动化制造有一定的兴趣; 3、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 4、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。
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招聘流程

Recruitment process

  • 01
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    简历投递

  • 02
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    筛选邀约

  • 03
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    笔试/测评

  • 04
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    人力初试

  • 05
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    部门复试

  • 06
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    发放 offer

  • 07
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    报道入职